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影響力

空気感。。。

職場の雰囲気を左右するのはリーダーの性格やメンタル的なところが大きい。

自分がマイナス思考に偏っている時でも、いつも通り明るく接する事ができるか否か。孤独に近い強さが必要です。

それぐらい、部下は上司を見ています(言動、身だしなみ、センス、考え、知識や技術、、、)

自分のチームはこれが出来ていないな!と思うのであれば、先ずは自分が本当にできているのか省みるコトが必要ですね。

人ですから、知らず知らずのうちにマンネリして、以前はできていた細かな部分の”質”が下がっていたりするものです。